Una de las habilidades que tienen los equipos auto-organizados es su capacidad para tomar decisiones de manera colaborativa y autónoma.
Dado que parte de mi trabajo está dedicado a promover este tipo de espacios y dinámicas dentro de los grupos y equipos, he investigado bastante al respecto.
Hace unos años conocí un modelo que me pareció extremadamente claro, se llama el Diamante de la Toma de Decisiones Participativa 1.
Fotografía: CC by Macroscopic Solutions @ Flickr
Referencias
1. Kaner, S. (2007). Facilitator's Guide to Participatory Decision-Making (2nd Edition ed.). Jossey-Bass. ↩
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